国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心是国家药品监督管理局直属公益二类事业单位。因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘员额制工作人员39名，有关事项公告如下：

　　符合岗位条件要求的社会在职人员和全国普通高等院校全脱产学习统招统分2023年应届毕业生（含两年择业期内未就业的高校毕业生，不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、高等教育或自学考试毕业生等）。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。

　　（五）应聘者年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）。符合条件的部分岗位年龄放宽至40周岁（即1983年1月1日后出生）、45周岁（即1978年1月1日以后出生），具体年龄要求见岗位信息表。

　　3.在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，被认定有不诚信报名的，或提供虚假信息及相关材料的；

　　详见《国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　2.报名方式：本次报名仅采用网上报名，不接受其他形式的报名。符合岗位条件自愿报名的人员，可下载《国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘应聘报名表》（附件2）和《国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘报名信息登记表》（附件3），按照要求如实填写报名信息，提供报名材料。所有表格通过附件形式打包成压缩文件后发送至分中心指定报名邮箱邮件主题与附件名称相同，统一格式为“招聘批次-岗位代码-姓名-学历”，如：“2023年员额制-笔试-01-张三-硕士研究生”或“2023年员额制-免笔试-01-张三-硕士研究生”。

　　3.资格审查：分中心结合岗位要求，将对报名人员资格条件进行审查，确定通过资格审查的人员名单后以短信方式通知本人，并及时在国家药品监督管理局官网、国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心官网公告名单。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。对没有通过资格审查的人员，分中心可接受其询问并告知其原因。

　　4.现场资格复核：分中心组织现场资格审查。报考人员需提供个人身份证、户口本、一张2寸免冠彩色照片、学历、英语等级证书、相关专业技术职务资格证、报名表格、现工作单位工作证或其他相关工作证明等。上述材料需提供原件和一份复印件。

　　5.发放准考证：通过现场资格复核的考生，杏彩平台注册地址现场发放准考证。考生持准考证和身份证于指定时间到指定地点参加考试。

　　1.本次招聘只接收《国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘应聘报名表》（附件2）和《国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘报名信息登记表》（附件3），不接受其他形式的简历。谢绝来人来访。

　　3.为方便联系，报考人员应在填报报名信息时提供详实的通讯地址、电子邮箱和便捷可靠的联系电线.报考人员应对在网上提交的材料负责，虚假信息一经查实，立即取消参加本次公开招聘的资格。

　　6.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员实际不符合报考资格条件的，即取消其报考资格或聘用资格。

　　根据此次分中心员额制人员公开招聘方案规定，01-13岗为需进行笔试的岗位，通过资格审查的应聘人员与岗位拟招聘人数的比例一般不低于5:1方可开考。如未达到开考比例，将研究调减或取消该岗位的招聘计划。

　　笔试内容：技术审评岗、检查岗、综合业务岗测试通用知识、医疗器械监管专业知识、英语；行政综合管理岗测试通用知识、材料分析与写作、英语。无指定考试用书。

　　根据此次分中心员额制人员公开招聘方案规定杏彩体育，对于具有一定的医疗器械相关工作经验且满足岗位条件要求的14-17岗的报考人员，经资格审查合格后采取免笔试直接面试和考察的方式进行。

　　笔试满分100分，笔试合格成绩不低于60分。笔试成绩合格的，根据成绩排名，按照3：1的比例，从高到低确定进入面试人员。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的岗位专业知识、逻辑分析能力、表达沟通能力、应变能力、职业品德素养等综合素质。

　　在国家药品监督管理局官网、国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心官网公告参加面试人员名单，同时电话或短信通知本人。未进入面试的考生不再另行通知。面试满分100分，面试合格成绩不低于60分。面试人数少于规定比例人数，按实际人员参加面试，考生面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检。

　　根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）由高分到低分排序，按照招聘岗位职数1：1确定考察人员名单。考察一般采取工作能力调研、个别谈话、查阅人事档案等方式进行。考察内容突出标准和工作实绩，深入了解考察对象的思想表现、道德品质、廉洁自律、诚信记录以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、工作实绩、人岗相适等方面的情况。

　　考试总成绩第一名的人员考察结果不符合要求的，对总成绩第二名的人员进行考察，但不再次递补。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。考察时对应聘人员资格条件进一步复核。

　　对通过考察的应聘人员，分中心将参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在国家药品监督管理局官网、国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议后，分中心通知拟聘人员按照规定的时间报到入职。新聘用人员为员额制人员，与分中心签订聘用合同，确立人事关系。

　　新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（1）凡与国家药品监督管理局机关及其直属单位、广东省内药监系统所属机关及直属单位处级以上（含退休三年内的处级以上）干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加应聘。

　　（2）对于配偶、直系血亲等在医疗器械领域相关企业从业，并且从事的工作业务范围与其所应聘岗位存在直接对口关系及利益联系的人员，不得参加应聘。

　　配偶、直系血亲等在医疗器械领域相关企业从业，所从事的工作业务范围与其所应聘岗位不存在直接对口关系及利益联系的应聘人员，须在应聘时做出利益冲突防范承诺。在聘用后如相关人员调整工作业务范围，所聘人员须及时向分中心报告并做好相关利益冲突回避。

　　（二）严肃公开招聘纪律。应聘人员在公开招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在有关违纪违规行为的，取消应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　附件1：国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘岗位信息表.xlsx

　　附件2：国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘应聘报名表.docx

　　附件3：国家药品监督管理局医疗器械技术审评检查大湾区分中心2023年第二批员额制人员公开招聘报名信息登记表.xlsx